对新冠康复者来说
治好病并不意味着结束
因为等待他们的还有漫长的煎熬
“无处可去”、“被公司辞退”、“人人排挤”
……
图源：网络
“阳过的不要”、“去过方舱的不要”
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当一个又一个新闻、现象频繁传出
都在传递一个不容忽视的事实——
虽然战胜了新冠病*
但却无法回归到正常生活
孤立和歧视
比病*还可怕
事一出，不少官媒纷纷回应：因员工感染新冠而将其开除，属于违法行为！
7月13号昨日，召开的国务院常务会议中也有指出：为保障劳动者平等的就业权利，严禁在就业上歧视曾患新冠病*的康复者，对此类现象“发现一起，严肃处理一起”！
国家在《传染病防治法》中已明确规定：
如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，用人单位不得拒绝员工返岗！
否则构成就业歧视，违反法律规定，承担相应的法律责任。
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会议指出：就业是头等民生大事，稳经济大盘的重要支撑。
有就业才能创造财富、增加收入，进而带动消费、拉动经济增长。
说到这里，小保确实也在后台收到很多提问。
得过新冠肺炎，还能购买保险吗？？
其实得过新冠，对买保险的确有一些影响，能不能买还是要看具体情况来决定！
小保之前还为此发过一篇文章，宝子们有兴趣可以点击传送门
当然，保险的确会对特定人群、特定情况存在“歧视”（要求），下面这几种比较常见：
「性别要求」
不少重疾险、定期寿险和终身寿险，都会存在性别差异的情况。
比如同年龄的人购买同一款人寿保险，男性的保费会比女性的高。
据《年世界卫生统计》统计：全球女性平均寿命为74.2岁，而男性则是69.8岁。
所以，女性寿命普遍比男性要高是主要原因。
「年龄要求」
像重疾险、定期寿险，都会有年龄上的要求。
因为随着年龄的增加，不管是疾病还是意外，发生的风险概率都会增加。
不同年龄性别累计患至少一种重疾的概率为：
80岁的男性为58%，比60岁的男性高出了42%。
对保险公司来说用于经营和获得收益的时间越来越短，保费自然就更贵了。
「健康要求」
绝大部分的保险产品，在买之前都需要做健康告知。比如乳腺结节、肺结节等，买保险时都会受到限制。
有可能要加保、除外甚至是延期或拒保。健康问题越多，患病风险就越高，理赔概率也就越大了~
「职业要求」
比如同样年龄的人群，购买意外险，职业等级越高就越贵！尤其是5-6类职业人群，如高空作业、刑警、消防员等。
普通成人意外险，也就-一份，高危职业人群，就要上千元。一些医疗险、重疾险，甚至可能无法购买。
因为是高危职业人群，出险的几率会比普通职业更高。
保险公司的这些差异和不同，是合理的吗？
当然合理！
在投保时为了规避风险，降低保费。需要把年龄、性别、健康和职业等因素考虑进去。所以一定会设立门槛，对投保人进行风险评估。
这种有差别地对待，也是为了行业的良性发展。
当然有计划购买保险的朋友，也可以咨询小保！专业人士才能定制更适合自己的专属方案。
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最后小保想说
当前，我们还处于
和新冠肺炎病*的拉锯战中
我们的一致目标
应当是新冠肺炎病*
而不是被病*感染
或已经治愈的他们！
-今日话题-
你的就业经历中，遭遇过歧视吗？?
