哪里治白癜风好 http://m.39.net/pf/bdfyy/以前聊过很多过于“全职主妇”或“工作妈妈”的话题，其实只要是全家每个人都认可的选择，没有哪种是更好，或者更不好的，更没有完美的，都是现有条件下的某种妥协。
我自己比较理想的家庭模式，是“分担”。
工作挣钱是分担，育儿家务也是分担，这样两个人才能保持步调一致，更好地互相理解，也能保证两个始终有话题，有足够的交流。
我老公来澳留学多年，他是非常优秀的工程博士，有自己的事业和理想。但是因为我的职业选择比较特殊，最终他选择把我的追求放在了首位，并且改变了自己工作的重点，开辟了与我的职业选择相关的事业领域，在很多人眼里，成为了一个“全职爸爸”。
这令我更加尊重他，我想和他一起，把这个家，把我们的生活变得更好。
在我们家的日常生活中，他付出的部分无可取代。我想不管是爷爷奶奶外公外婆还是保姆，都不可能取代一个细心耐心、英文达到母语水平、知识涉猎广泛而有深度、擅长各种体育项目、能做专业级别的木工活施的博士爸爸。
爸爸真的指望不上吗？来看看另一种观点吧。
男性也是可以擅长带娃的
我知道很多人都觉得女性带孩子有天生的优势，甚至天经地义。不管是国内还是国外，遛娃的还是妈妈多一些（国内爷爷奶奶外公外婆更多），如果一个年轻力壮的男人天天混迹在其中，可能会面对很多灵*拷问：
“哥们儿你每天不用上班么？”
“怎么这么年轻就不努力奋斗，不工作啊？”
“老婆一个人赚钱能不能够家里开销啊？”
……
尤其在国内，很多男性选择当全职爸爸首先要过的就是一个面子关，其次拥有一个强大的内心。
我有个朋友D是典型的东北男人，婚前是很大男子主义的，来当了四川女婿，D不仅变成了耙耳朵，还心甘情愿做了全职爸爸。但是在一开始他还是适应了很长一段时间的，并且很担心丈母娘的看法。
周遭的声音总是充斥着“没有能力”、“软饭男”等等不好听的声音。明明是社交达人的D，抱着娃走在小区里仿佛一个异类，一米八的大高个，壮硕的身材直接被说成了好手好脚不出去干活。
好像大家最理想的生活必须是：男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花。
我想说的是，当社会对女性和母职做出规定时，其实也限制了男性和父职，我们不应该固化角色分工。每个家庭都有不同的模式，可以根据家里的不同情况，去调整自己家中的分工合作。
我小的时候，家里有一位表姐，每天就像一个空中飞人，今天在这个城市，明天或许又在另一个城市。她总是在奔波中，很少着家。
家里的亲戚对表姐夫也带有有色眼镜，有老人心疼表姐的辛苦劳累起，但好像没有谁看到表姐夫带孩子的付出。
其实在有孩子之前，他们两个人都各自在工作的，只是因为表姐的工作能力突出，成绩不错，走得越来越快，越来越远了而已。而表姐夫的性格安静，内心细腻，喜欢做饭，是个小富即安的人。
所以他们家在决定谁在家带孩子的时候，自动达成了共识。在表姐每天飞来飞去的时候，他不仅照顾好了孩子，在奶爸和煮夫之间来回切换，还要时不时处理两家一地的鸡毛小事。
甚至接送孩子上学的途中，还全程监管了家里的装修。慢慢等孩子大了一点，表姐夫还经营起了一家小超市。后来他们有了二胎，小超市关了门，但日子过得是越来越好，家庭关系也是越来越稳固。那些当初不看好的亲戚后来慢慢也不再觉得这是一件奇怪的事情，甚至还成为了一些年轻人的榜样。
其实在带娃这件事情上，男性有男性的优势，首先在体力精力上相对女性可能更好，没有生产后的身体和心理恢复期。其次大多数男性的逻辑思维更严密，情绪稳定，没有女性那么容易情绪崩溃。
许多母亲并不信任将育儿的责任交给另一半，只要孩子有点儿响动，她就立刻冲上来，根本不允许爸爸插手。
试问，有多少懒惰的爸爸不是被勤劳的妈妈们“惯”出来的呢？
“除了哺乳，他们什么都能干”
看不久前奇葩说的辩手陈铭在说到女性哺乳期喂奶，吸奶，存奶，背奶的过程中是多么不容易，引发了很多妈妈的共鸣，只有经历过的人才能感同身受。
比如：每隔两小时就要一吸，还要躲到卫生间，或者下地库去车里吸等等，放进自己的冰箱，再去洗刷消*。如果你在上班时间听到闹铃响了，那不用奇怪，一定是某位背奶的同事该吸奶了。
最后陈铭的总结发言我非常认同：
如果说在生育、哺育上面男人真的心有余而力不足，那么我们是否能在抚育和教育上多分担一点呢。
身为男性怎么就不能做全职爸爸？身为女性，即使是全职妈妈也依旧值得骄傲，可以实现自己的价值。
朋友之前有一个远大的理想就是自己赶快赚大钱，好让老公在家带娃。因为老公把娃带得太好了，换尿布一点不漏，奶粉温度冲泡刚刚好，处理鼻屎，伺候湿疹，读绘本，针线活，碾转于厨房和菜市场丝毫没问题，并且心态好，每天都乐呵呵的。
她自己带娃也不是不可以，但是做饭只能顾孩子，自己就是简单的面条打发。而她老公在家的话一桌子菜马上齐活，娃的专属营养餐也摆上来了。
这样的爸爸不在少数。
在YouTube上有一个全职奶爸的频道叫Beleaffatherhood，这位爸爸其实是一名音乐制作人，但他现在要一口气在家带四个孩子，Beleaf经常在社交平台上分享孩子们的成长和他的一些育儿经验，现在已经有32万粉丝了。
Beleaf选择做全职奶爸的原因是他很不喜欢原来的本职工作，并且跟领导关系不好，因此妻子叫他在家带孩子的时候，他毫不犹豫地说：好。
几年的奶爸生涯练就了Beleaf一身本事，最瞩目的就是他理发的技术了。几个孩子的头发都是卷毛，打理起来其实很有难度，光梳就费时间的，Beleaf也有一套很齐全的独属于他的理发工具。
家里面几个孩子的头发都是他在打理，孩子们也不会像去理发店那样哭闹害怕。他知道尽管他不是最好的理发师，但Beleaf也在尽自己所能给孩子一个完美的发型。
每天他从带孩子洗漱、做饭、玩耍都乐在其中，从一胎二胎三胎四胎，他越来越有经验，也越来越专业了。
不可否认，爸爸孩子其实没有妈妈那么精细，一点磕磕碰碰都是小事，Beleaf经常带孩子去户外运动游戏，尽管一开始孩子会害怕跌倒受伤，Beleaf却说：“我随时在侧，一直在孩子一胳膊的距离内，不会让她在这一刻跌到。但我不能保证她以后在生活中不会跌到。”
现在孩子们很喜欢和爸爸玩举高高的游戏，不仅是因为喜欢“飞翔”的感觉，更是来自于对爸爸无条件的信任。
*抛高孩子不安全，别模仿哦。
他表示对于大孩子在打闹，小的在摇篮中哭闹这种现象他从一开始的头大，到如今的淡然。好在现在几个孩子他都应付的游刃有余，只是又要开始辅导功课了...
你擅长赚钱我擅长带娃
我俩谁都不差
前段时间奇葩说有场辩论是#如果老婆年薪百万要不要当全职爸爸#
我其实觉得，无论男女做什么工作，赚钱多少，带孩子都是两个人的事，应该协作完成，尽量1：1分工。
带孩子是独立于工作的、需要夫妻双方共同承担的事，不应该和双方的工作量混淆在一起。
你的工作工作，只是你的工作（你在工作中有自我成长和积累的呀，对方有什么），而照顾孩子是履行做父母的职责，并不是你工作了、工作很辛苦，就可以不带娃，少带娃……在带娃方面，父母应该尽量去朝1：1努力。
如果你决定全职带娃，或者你的队友要求你全职带娃，我建议这样做：
商定一个工作时间，合理的薪酬，（不给全职工资算什么全职）买好五险一金，节假日休息，商定好福利待遇，比如合理的假期。
▲《逃避虽可耻》剧照
也请协商好“下班”后和节假日的1：1分工。如果有一方是全职带娃的状态，那么在下班时间，在外工作的那一位也应该尽可能多地陪孩子，以弥补自己的那一半父母职责。
有些人真的是不自觉！觉得带孩子是一方的事，或者赚钱多就可以少履行父母职责。
最后还是要有一个明事理有同理心的好伴侣，尊重全职带孩子的辛苦付出。全职的那一方也要建立在平等观念上的自我价值认同，不可妄自菲薄。
说到这里想到了这季奇葩说的BBking——傅首尔。她一直称呼先生为老刘，傅首尔对老刘的评价就是言简意赅的两个字“咸鱼”。淡泊却没有志，宁静但走不远。就连老刘的微博ID都自嘲：躺赢的老刘。
傅首尔曾经分享道丈夫在家带孩子，有一点小成就就要给她打电话汇报，随之发来一双限量版球鞋的链接。傅首尔不悦道：“你在敲竹杠么？”老刘马上不平地反问：“怎么？我不配吗？”傅首尔还回他一句脏话：“你配个p”
老刘瞬间起义回复：“我警告你傅首尔，请你放尊重一些，我们是战略合作伙伴关系！”转念一想的傅首尔觉得也对，于是立马下单付款。即使她吐槽老公是一只蜈蚣精，家里球鞋如山那又如何呢？
在这个家里他们分担平衡，又有着各自的追求和热爱，并且相互扶持。老刘喜欢球鞋，傅首尔偶尔会给他买。傅首尔准备辩论比赛，老刘就马上飞到身边加油支持。
有人问道傅首尔女强男弱的关系是怎么坚持到现在的？她回到说坚持的那个人并不是我。没有人是完美的。一段关系里，并不是因为你有钱你就强，尊重对方的人生选择和价值排序，看见对方为家庭的付出并感恩。
之前在成都打车，遇到过一个司机师傅就是全职爸爸，因为还在女儿在初中的关键时期，于是这位爸爸就每天早上从老婆孩子上班上学，下午接完老婆下班再接孩子放学，在间隙时间跑一点单，很不容易。
德国一位法语老师、作家同时也是全职爸爸的Arne把他全职奶爸的生活写成了一本书，《Mamaistaufdienstreise（妈妈出差了）》。
他把和老婆目前的关系定义成Rollentausch角色互换，Arne发自内心地觉得老婆真的很酷，从高考到大学一路光明前景，现在她在一个男性世界的公司打拼。
但同时Arne也觉得自己酷毙了，因为他有带俩孩子的一年带薪育儿假，并且还报了一个育儿培训班！学习了更多育儿知识，现在的他想靠自己的努力成为一名不用再看出版社眼色的自由作家。
男性参与育儿事务早已
成为一个主流的国际发展趋势
想到最近的提案#建议男性陪产假不低于20天#，其实说白了也是为了减轻家庭养育负担，明确男性配偶在育儿方面的家庭责任和享受一定时间看护、照料对方的权利。
不管实际情况条件允不允许，但爸爸的角色，丈夫的角色很明了，育儿本身就是双方的责任，何况妈妈怀孕已经对孩子有早期付出，（怀胎十月，经历生产，哺乳期）爸爸更不能缺席！
关于男性产假的提议，更有网友说：不强制实施的男性产假都是耍流氓。
毕竟现在女性的生育成本高都是有目共睹的，一定程度上这个男性产假也能缓解女性就业歧视。从长期打算来看，虽然对用人单位会造成一些人员紧张的压力，但是对家庭和夫妻关系有很好的帮助。
从年就鼓励爸爸们休育婴假的瑞典，在年又提出了“父亲份额”的概念：家庭全部育婴假中的一个月必须由父亲休，如果放弃，家庭休假总数将减少一个月。到了年，“父亲份额”增加到了两个月，年进而增加到3个月。
甚至在Facebook有专门的小组帮助爸爸们在育婴假里与其他爸爸们见面。孩子们一起玩耍的时候，爸爸们就一起喝咖啡、吃午饭、分享故事和育儿诀窍，和宝妈们没什么差别。
北欧国家对新爸爸最为慷慨，欧洲国家，如英国、法国、德国等，也在近年纷纷效仿。今天又看到韩国《中央日报》报道：受新冠疫情的影响，韩国男性中的全职爸爸正在大幅增加。
社会氛围的变化也为男性参与育儿，家务或者休育儿假的情况起到了一定推动作用，看来男性参与育儿事务已经成为一个主流的国际发展趋势。
不管是夫妻双方那一方选择全职，还是希望在做出选择之前考虑以下几点：
经济条件
家人支持
自我意愿
是否合适
也希望更多人早日摆脱对“男擅于主外，女擅于主内”的刻板印象，希望性别不再是选择是否全职的考虑因素。
顶梁柱这个词已经过时了，现在的房子都是钢筋水泥搭建起来的，夫妻二人，各顶半边天，不需要任何一方做出痛苦的牺牲，而是在两个人的生活中找到平衡点。
你支持爸爸在家全职吗？留言聊聊吧。
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